
Vertrieb · Führung · Change
Veränderungbeginnt im Kopf.Vertriebstraining & Führungskräfteentwicklung für Unternehmen – bundesweit
Training, Coaching und Change-Begleitung – angepasst an Ihr Unternehmen.Mindshifter trainiert Vertriebsteams, entwickelt Führungskräfte und begleitet Veränderung – angepasst an Ihr Unternehmen und mit Transfer in den Alltag.
- Jahre Erfahrung
- 20+
- Jahre Erfahrung
- Trainings pro Jahr
- 170+
- Trainings pro Jahr
- Leistungsbereiche
- 7
- Leistungsbereiche
- Gründer, ein Team
- 3
- Gründer, ein Team
- Mindset
- Methodik
- Abschluss
- Führung
- Wachstum
- Haltung
- Transfer
Leistungen
Sieben Bereiche. Ein Anspruch.
Vom Vertriebstraining bis zur Change-Begleitung: Jede Leistung beginnt mit einer Bedarfsanalyse und endet erst, wenn das Neue im Arbeitsalltag angekommen ist.
- 01VertriebstrainingVertriebstraining und Verkaufsschulung für Innen- und Außendienst – von der Kaltakquise bis zum Key Account Management, abgestimmt auf Ihre Produkte und Kunden.6 Schwerpunkte
- 02VerhandlungstrainingVerhandlungstraining für Vertrieb und Key Account Management: Preise begründen, Einkäufertaktiken erkennen und Mehrwerte statt Rabatte verhandeln.2 Schwerpunkte
- 03Sales CoachingSales Coaching und Training on the Job: Ein Coach begleitet Ihr Vertriebsteam in echte Kundengespräche – dorthin, wo sich Verhalten tatsächlich verändert.3 Schwerpunkte
- 04VertriebsberatungVertriebsberatung für Unternehmen: Vertriebsprozesse analysieren, Leads und Funnel steuern, eine Vertriebsstrategie entwickeln und ihre Umsetzung begleiten.3 Schwerpunkte
- 05Führung & ChangeFührungskräfteentwicklung in drei Stufen, Coaching-Kompetenz für Vorgesetzte, Teamentwicklung und Change-Begleitung – für Führung, die im Alltag wirkt.8 Schwerpunkte
- 06Customer ServiceKundenservice-Schulung für Teams mit Kundenkontakt: Reklamationen souverän lösen, Gespräche wertschätzend führen und Bestandskunden aus dem Service heraus ausbauen.2 Schwerpunkte
- 07Keynote & ModerationKeynotes zu Vertrieb, Führung und Veränderung, Moderation von Tagungen und Konferenzen sowie Speaker-Coaching für Vortragende aus Ihrem Haus.3 Schwerpunkte
- 08Open ClassOffene Trainings in drei Stufen – für Einzelpersonen und kleine Teams, online und in Präsenz.3 Level


Veränderung beginnt im Kopf.
Persönlich
Menschen trainieren Menschen.
Zuhören, bevor wir reden
Jedes Projekt beginnt mit Fragen, nicht mit einer Präsentation.
Auf Augenhöhe
Wir kommen selbst aus Vertrieb und Führung und kennen den Druck vor dem Monatsabschluss.
Ehrlich statt geschönt
Wir sagen offen, was wir sehen – auch wenn es unbequem ist.
Für wen
Für Unternehmen, die mehr wollen als ein Seminar
Für Vertriebsteams im Innen- und Außendienst
Ihr Team führt viele Gespräche, aber zu wenige enden mit einem Abschluss? Wir trainieren Gesprächseröffnung, Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung und Abschluss mit Fällen aus Ihrem Vertrieb.
- Mehr Sicherheit in Akquise und Preisgesprächen
- Ein gemeinsames Verständnis von gutem Verkaufen
- Begleitung in echten Kundengesprächen
Für neue und erfahrene Führungskräfte
Führung beginnt bei der eigenen Haltung. In drei Stufen entwickeln wir Führungskräfte vom ersten Teamleitungsjob bis zur strategischen Führung von Führungskräften.
- Klare Rolle, klare Erwartungen
- Schwierige Gespräche souverän führen
- Mitarbeitende coachen statt Lösungen vorgeben
Für Geschäftsführung und Vertriebsleitung im Mittelstand
Wachstum hängt an Prozessen, Strategie und Menschen. Wir analysieren Ihren Vertrieb, schärfen die Strategie und begleiten Veränderungen, bis sie im Alltag tragen.
- Vertriebsprozesse, die messbar steuern
- Strategie, die das Team mitträgt
- Change-Begleitung bei Umstrukturierungen
Für Kundenservice und Innendienst
Jede Reklamation ist ein Gespräch, das die Kundenbeziehung stärken oder beschädigen kann. Wir trainieren Serviceteams in Kommunikation, Konfliktlösung und Bestandskundenausbau.
- Reklamationen als Chance nutzen
- Up- und Cross-Selling im Servicegespräch
- Belastbare Kundenbeziehungen aufbauen
Für Einzelpersonen und kleine Teams
Sie möchten nicht auf ein Inhouse-Training warten? In unseren offenen Trainings lernen Sie gemeinsam mit Teilnehmenden aus anderen Unternehmen – online und in Präsenz.
- Drei Level: Basic, Advanced, Master
- Feste Termine, kleine Gruppen
- Ideal für Einsteiger und Erfahrene
Einblicke
Einblicke aus unseren Schulungen
Warum Mindshifter
Keine Trainingsfeuerwerke. Veränderung, die bleibt.
So arbeiten wir
Vier Schritte bis zur Wirkung
Die Gründer
Drei Köpfe. Eine Idee.
Open Class
Offene Trainings 2027
Ratgeber
Wissen aus der Praxis
Standorte
Bundesweit vor Ort. Bei Ihnen im Haus.
FAQ
Häufige Fragen zu Vertriebstraining und Zusammenarbeit
Was kostet ein Vertriebstraining?
Die Kosten für ein Vertriebstraining richten sich nach Dauer, Teilnehmerzahl, Vorbereitungsaufwand, Format und Anreise. Ein eintägiges Inhouse-Training kostet daher anders als ein mehrmonatiges Programm mit Training on the Job. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot mit allen Positionen.
Finden die Trainings in Präsenz oder online statt?
Beides ist möglich. Viele Trainings finden bei Ihnen im Unternehmen statt, andere live online oder als Kombination aus beidem. Beim Training on the Job begleiten wir Ihre Mitarbeitenden direkt in echten Kundengesprächen – vor Ort, am Telefon oder per Video.
Wie lange dauert ein Vertriebstraining?
Ein Vertriebstraining dauert in der Regel ein bis zwei Tage. Die Wirkung entsteht vor allem danach: Deshalb verbinden wir Präsenztage gern mit Transfer-Elementen wie Training on the Job oder kurzen Online-Impulsen über mehrere Wochen. Den Rahmen legen wir gemeinsam im Erstgespräch fest.
Für welche Branchen arbeitet Mindshifter?
Mindshifter arbeitet branchenübergreifend für Unternehmen mit B2B- und B2C-Vertrieb, vom Mittelstand bis zum Konzern. Die Gründer bringen unter anderem Erfahrung aus Logistik und Industrie mit. Weil jedes Training auf einer Bedarfsanalyse aufbaut, üben Ihre Mitarbeitenden mit Beispielen aus Ihrer Branche.
Was unterscheidet Mindshifter von klassischen Seminaren?
Mindshifter setzt beim Mindset an, nicht bei der nächsten Methode. Jedes Training wird nach einer Bedarfsanalyse an Ihr Unternehmen angepasst, und der Transfer in den Alltag gehört fest dazu – etwa durch Training on the Job. So entstehen keine Trainingsfeuerwerke, sondern Veränderungen, die im Tagesgeschäft bleiben.
Wie schnell ist ein Start möglich?
Den Starttermin legen wir gemeinsam fest – abhängig von Umfang, Vorbereitung und Ihrem Kalender. Ein Erstgespräch ist der schnellste Weg zu einer belastbaren Planung. Sprechen Sie uns frühzeitig an, wenn ein fester Anlass bevorsteht, etwa ein Kick-off oder eine Preisrunde.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Direkt nachfragenNächster Schritt
Bereit für den Shift?
Sie schildern uns, was sich in Ihrem Vertrieb oder Ihrer Führung verändern soll. Wir zeigen Ihnen, wie ein Training, Coaching oder eine Begleitung dafür aussehen kann.
- Erstgespräch zu Ziel, Ausgangslage und Rahmen
- Konzept, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist
- Präsenz bei Ihnen vor Ort, online oder hybrid – bundesweit

















