
Sales Coaching · Sales Leadership
Vertriebsleiter-Training – Sales Leadership für Führungskräfte im Vertrieb
- Jahre Erfahrung
- 20+
- Jahre Erfahrung
- Trainings pro Jahr
- 170+
- Trainings pro Jahr
- Leistungsbereiche
- 7
- Leistungsbereiche
- Gründer, ein Team
- 3
- Gründer, ein Team
- Mindset
- Methodik
- Abschluss
- Führung
- Wachstum
- Haltung
- Transfer
Ausgangssituation
Woran Sie es merken
Sales-Führungskräfteentwicklung ist der Teil unseres Sales Coachings, der bei den Menschen ansetzt, die Vertriebsteams täglich führen.
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In vielen Unternehmen wird befördert, wer am besten verkauft – ohne Vorbereitung auf eine Aufgabe, die andere Fähigkeiten verlangt. Wer selbst hervorragend verkauft, kann es nicht automatisch anderen beibringen. Ohne Unterstützung führen neue Vertriebsführungskräfte oft so, wie sie selbst geführt wurden – oder sie verkaufen weiter und führen nebenbei.
Für wen
- Vertriebsleitungen mit Verantwortung für mehrere Teams oder Regionen
- Teamleitungen im Außen- und Innendienst
- Neu ernannte Führungskräfte im Vertrieb im ersten Jahr ihrer Führungsrolle
- Key-Account-Leitungen mit fachlicher Führung ohne disziplinarische Verantwortung
- Geschäftsführende im Mittelstand, die den Vertrieb selbst führen
Trainingsinhalte
Inhalte: Sales-Führungskräfteentwicklung
Ablauf
So läuft die Zusammenarbeit ab
Lernziele
Was danach anders ist
Nach dem Coaching können Ihre Mitarbeitenden …
Formate
Formate und Dauer
Dauer, Gruppengröße und Ablauf stimmen wir im Erstgespräch auf Ihr Vorhaben ab.
Ihre Trainer
Wer Sie begleitet
FAQ
Häufige Fragen: Sales-Führungskräfteentwicklung
Für wen eignet sich ein Vertriebsleiter-Training?
Ein Vertriebsleiter-Training eignet sich für alle, die im Vertrieb Menschen führen: Vertriebsleitungen, Teamleitungen im Außen- und Innendienst, Key-Account-Leitungen und Geschäftsführende, die den Vertrieb selbst verantworten. Besonders hilfreich ist es im ersten Jahr nach der Ernennung, weil sich dann Führungsgewohnheiten bilden. Erfahrene Führungskräfte nutzen es, um Führen mit KPIs und Coaching im Team zu professionalisieren.
Was unterscheidet Sales-Führungskräfteentwicklung von einem allgemeinen Führungskräftetraining?
Sales-Führungskräfteentwicklung arbeitet mit den Werkzeugen und Situationen des Vertriebs: Pipeline, Forecast, Vertriebskennzahlen, Begleitbesuche und Zieldruck. Allgemeine Führungskräftetrainings behandeln Führungsrolle, Kommunikation und Konflikte bereichsübergreifend; diese Themen bietet Mindshifter im Bereich Führung & Change an. Für Vertriebsleitungen ist eine Kombination aus beidem oft sinnvoll.
Wie lange dauert eine Sales-Führungskräfteentwicklung?
Eine Sales-Führungskräfteentwicklung umfasst in der Regel zwei bis drei Trainingsmodule à ein bis zwei Tage, verteilt über drei bis sechs Monate. Zwischen den Modulen setzen die Führungskräfte das Gelernte im eigenen Team um; Einzelcoaching und begleitete Vertriebsmeetings oder Begleitbesuche sichern den Transfer. Umfang und Schwerpunkte legen wir nach der Bedarfsanalyse fest. Für kleine Führungsteams sind auch kompakte Formate mit Einzelcoaching möglich.
Kann der Coach Führungskräfte bei ihren eigenen Begleitbesuchen begleiten?
Ja, Führungskräfte können bei ihren eigenen Begleitbesuchen und Vertriebsmeetings vom Coach begleitet werden. Der Coach beobachtet, wie die Führungskraft ihre Mitarbeitenden coacht und Meetings leitet, und gibt anschließend Feedback – Coaching für den Coach. Die Führungskraft erfährt so, wie ihr eigenes Feedback bei den Mitarbeitenden ankommt. Dieser Schritt verbindet das Training direkt mit dem Führungsalltag.
Was kostet ein Vertriebsleiter-Training?
Die Kosten für ein Vertriebsleiter-Training hängen von der Zahl der Module und Trainingstage, der Gruppengröße und dem Anteil an Einzelcoaching ab. Hinzu kommen Vorbereitung und Customizing – etwa Fallbeispiele aus Ihrem Vertrieb und die Arbeit mit Ihren eigenen Kennzahlen –, das Format sowie Reisekosten. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein individuelles Angebot.
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Nächster Schritt
Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.
Sie schildern uns, was sich in Ihrem Vertrieb oder Ihrer Führung verändern soll. Wir zeigen Ihnen, wie ein Training, Coaching oder eine Begleitung dafür aussehen kann.
- Erstgespräch zu Ziel, Ausgangslage und Rahmen
- Konzept, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist
- Präsenz bei Ihnen vor Ort, online oder hybrid – bundesweit
