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Mindshifter – zur Startseite
Tom Martens macht ein Gruppen-Selfie mit Teilnehmenden eines Trainings

Über uns

Drei Gründer. Eine gemeinsame Idee.

Drei Trainer und Berater, eine gemeinsame Firma – verbunden seit den ersten Projekten 2004 und 2006.

Unsere Geschichte

Manche Geschichten brauchen Zeit.

Mindshifter ist kein Start-up aus dem Nichts, sondern die logische Folge einer Partnerschaft, die über zwei Jahrzehnte gewachsen ist.
  1. 1

    2004 & 2006

    Die ersten gemeinsamen Projekte

    In Trainings-, Führungs- und Beratungsprojekten lernen sich die Gründer kennen. Aus fachlichem Austausch wird gegenseitige Inspiration.

  2. 2

    Vor über 15 Jahren

    „Irgendwann gründen wir etwas Gemeinsames.“

    Der Satz fällt früh – und bleibt. In wechselnden Konstellationen setzen die Gründer weiter gemeinsame Projekte um und lernen voneinander.

  3. 3

    Über zwei Jahrzehnte

    Vertrauen, Methodik, Erfahrung

    Es wächst ein Fundament aus Vertrauen, strategischer Stärke und methodischer Sorgfalt – die Grundlage für eine gemeinsame Firma.

  4. 4

    Heute

    Mindshifter

    Die Erfahrungen, Perspektiven und Energien der Gründer laufen in einer Firma zusammen. Das Ziel: echte, positive Veränderung bei den Kunden.

Hinter den Kulissen

So fühlt sich Training bei uns an.

Nah dran, mit Humor und mit klaren Worten. Wer bei uns lernt, arbeitet mit Menschen – nicht mit Folien.

Tom Martens im Training, im Vordergrund Teilnehmende am Tisch
Mitten in der Gruppe
Tom Martens springt unter einem Hallendach Richtung Basketballkorb
Mit Energie
Tom Martens lacht und rückt seinen Hemdkragen zurecht
Mit Humor
Tom Martens erklärt etwas mit offenen Händen
Mit klaren Worten
Tom Martens mit erhobenem Daumen vor einer Trainingsgruppe am Konferenztisch
Mit Ihrem Team

Warum Mindshifter?

Der Moment, in dem sich die Perspektive verschiebt.

Ob im Vertrieb, in der Führung oder in Transformationsprozessen: Nachhaltige Ergebnisse beginnen nie bei Methoden allein. Sie beginnen im Kopf. Mindshifter steht für genau diesen Schlüsselmoment – Perspektiven wechseln, gewohnte Denkmuster neu ausrichten und so den Weg für spürbaren, langfristigen Erfolg freimachen.

Veränderung beginnt im Kopf.

Einblicke

Einblicke aus unseren Schulungen

Am Ende eines Trainings gibt es bei uns oft ein Gruppenfoto – mit allen, die dabei waren. Eine Auswahl aus den letzten Monaten.
  • Gruppenfoto nach einem Vertriebstraining vor beschriebenen Flipcharts
  • Selfie von Tom Martens vor einem vollen Saal nach einer Keynote
  • Tom Martens mit einer Trainingsgruppe vor Moderationswänden
  • Lachen gehört dazu.

    Wer entspannt ist, lernt mehr.

  • Gruppenfoto mit erhobenen Daumen nach einem Training
  • Trainingsgruppe vor einer Wand mit Moderationskarten
  • Gruppenfoto in einem hellen Seminarraum
  • Teilnehmende einer Schulung lachen gemeinsam in die Kamera
  • Jede Gruppe ist anders.

    Jedes Training deshalb auch.

  • Tom Martens mit Teilnehmenden in einem Workshopraum
  • Trainingsgruppe vor einem farbigen Wandbild
  • Gruppenfoto vor Flipcharts mit Arbeitsergebnissen
  • Junges Vertriebsteam mit Tom Martens nach dem Training
  • Gelernt wird im Gespräch.

    Nicht auf der Folie.

  • Seminargruppe posiert gut gelaunt im Trainingsraum
  • Führungskräfte mit Tom Martens vor einer Pinnwand
  • Tom Martens im Seminarraum, im Hintergrund die Gruppe an Tischen

Mindshifter in Zahlen

20+
Jahre Erfahrung
170+
Trainings pro Jahr
3
Gründer
7
Leistungsbereiche

Nächster Schritt

Lassen Sie uns über Ihr Vorhaben sprechen.

Sie schildern uns, was sich in Ihrem Vertrieb oder Ihrer Führung verändern soll. Wir zeigen Ihnen, wie ein Training, Coaching oder eine Begleitung dafür aussehen kann.

  • Erstgespräch zu Ziel, Ausgangslage und Rahmen
  • Konzept, das auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist
  • Präsenz bei Ihnen vor Ort, online oder hybrid – bundesweit
Schritt 1 von 2Thema
Worum geht es Ihnen?

Wählen Sie den Bereich – den Rest klären wir im Gespräch.

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