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Verhandeln & Preise

BATNA: Bedeutung, Ermittlung in 4 Schritten und Einsatz im Vertrieb

Porträt von Tom Martens mit verschränkten Armen
Tom MartensVertriebstrainer & Sales Coach
Stand: 27. Oktober 20269 Min. Lesezeit
Handschlag nach einer Verhandlung

Kurze Antwort

BATNA steht für „Best Alternative to a Negotiated Agreement“, also die beste Alternative, die Ihnen bleibt, wenn eine Verhandlung ohne Einigung endet. Der Begriff stammt von Roger Fisher und William Ury („Getting to Yes“, 1981). Die BATNA bestimmt, ab wann ein Angebot schlechter ist als der Abbruch, und damit Ihre tatsächliche Verhandlungsmacht.

Das Wichtigste in Kürze

  • Die BATNA ist eine konkrete Handlungsalternative ohne Einigung, keine Wunschvorstellung und kein Zielpreis.
  • Aus der BATNA leiten Sie Ihren Reservationspunkt ab: das schlechteste Ergebnis, das Sie gerade noch annehmen.
  • Die ZOPA ist der Bereich, in dem sich die Reservationspunkte beider Seiten überschneiden; nur dort ist eine Einigung möglich.
  • Im Vertrieb wird die eigene BATNA oft überschätzt, die des Einkaufs ebenso oft. Bewerten Sie Alternativen mit Wahrscheinlichkeit und Zeitpunkt.
  • Die BATNA lässt sich vor der Verhandlung gezielt verbessern, etwa durch Akquise, Auslastungsplanung oder einen höheren Wechselaufwand für den Kunden.
Inhalt
  1. 1Was bedeutet BATNA?
  2. 2Wie ermitteln Sie Ihre BATNA? 4 Schritte
  3. 3BATNA, Reservationspunkt und ZOPA: Was ist der Unterschied?
  4. 4Wie setzen Sie die BATNA im Vertrieb ein?
  5. 5Wie schätzen Sie die BATNA des Einkaufs ein?
  6. 6Sollten Sie Ihre BATNA offenlegen?
  7. 7Typische Fehler im Umgang mit der BATNA

Was bedeutet BATNA?

BATNA ist die Abkürzung für „Best Alternative to a Negotiated Agreement“, auf Deutsch etwa „beste Alternative zur verhandelten Übereinkunft“. Gemeint ist das Beste, was Sie tun können, wenn die Verhandlung scheitert. Roger Fisher und William Ury haben den Begriff 1981 im Buch „Getting to Yes“ eingeführt, das auf Deutsch als „Das Harvard-Konzept“ erschienen ist.

Fisher und Ury setzen die BATNA bewusst an die Stelle einer starren Schmerzgrenze. Eine vorab festgelegte Untergrenze schützt zwar vor schlechten Abschlüssen, macht aber unbeweglich: Sie verleitet dazu, gute Angebote abzulehnen, nur weil sie anders aussehen als geplant. Die BATNA beantwortet dagegen eine nüchterne Frage: Ist dieses Angebot besser als das, was ich ohne Einigung tun würde?

Wer die vier Grundprinzipien des Harvard-Konzepts noch nicht kennt, findet sie im Ratgeberartikel zum Harvard-Konzept. Dieser Artikel geht einen Schritt weiter: Er zeigt, wie Sie die BATNA praktisch ermitteln, wie sie mit ZOPA und Reservationspunkt zusammenhängt und wie Sie sie im Vertrieb einsetzen.

Wie ermitteln Sie Ihre BATNA? 4 Schritte

Die BATNA ermitteln Sie vor der Verhandlung, nicht währenddessen. Fisher und Ury beschreiben dafür im Kern drei Schritte: mögliche Alternativen sammeln, die aussichtsreichsten zu echten Optionen ausarbeiten und die beste davon auswählen. Für den Vertrieb hat sich ein vierter Schritt bewährt: die Alternative in einen Wert zu übersetzen.

  1. Alternativen sammeln: Was tun Sie, wenn dieser Kunde nicht unterschreibt? Andere Anfragen in der Pipeline, Kapazität für Bestandskunden, ein anderes Marktsegment, ein späterer neuer Anlauf.
  2. Alternativen ausarbeiten: Prüfen Sie die zwei oder drei aussichtsreichsten Ideen konkret. Wer ist der Ansprechpartner, wie weit ist das Gespräch, wann wäre ein Auftrag realistisch?
  3. Die beste Alternative auswählen: Vergleichen Sie die Optionen nach Deckungsbeitrag, Eintrittswahrscheinlichkeit und Zeitpunkt. Nur eine davon ist Ihre BATNA.
  4. Den Wert bestimmen: Übersetzen Sie die BATNA in eine Größe, mit der Sie Angebote vergleichen können, etwa einen Mindestdeckungsbeitrag oder eine Mindestlaufzeit. Daraus ergibt sich Ihr Reservationspunkt.

Wichtig ist der Unterschied zwischen Alternative und Option. Eine Alternative setzen Sie ohne die Gegenseite um. Eine Option entwickeln Sie gemeinsam mit ihr innerhalb der Verhandlung, etwa eine längere Laufzeit gegen einen besseren Preis. Die BATNA besteht immer aus Alternativen.

BATNA, Reservationspunkt und ZOPA: Was ist der Unterschied?

BATNA, Reservationspunkt und ZOPA sind drei verwandte Begriffe, die in der Verhandlungsliteratur oft vermischt werden. Die BATNA ist eine Handlung, der Reservationspunkt ist ein Wert, die ZOPA ist ein Bereich zwischen zwei Werten. Die Tabelle grenzt die Begriffe ab:

BegriffBedeutungLeitfrageBeispiel aus dem Vertrieb
BATNABeste Alternative ohne EinigungWas tue ich, wenn wir uns nicht einigen?Die freie Kapazität an einen anderen Interessenten vergeben
ReservationspunktSchlechtestes Ergebnis, das Sie gerade noch annehmenAb welchem Preis lehne ich ab?Mindestpreis, der den Deckungsbeitrag der Alternative erreicht
ZOPAZone of Possible Agreement: Überschneidung der Reservationspunkte beider SeitenGibt es überhaupt einen Bereich, in dem beide zustimmen können?Zwischen Ihrem Mindestpreis und dem Höchstpreis des Einkaufs
ZielpunktErgebnis, das Sie realistisch anstrebenWas will ich erreichen?Preis mit voller Marge und zwölf Monaten Laufzeit
WATNAWorst Alternative: das schlechteste Szenario ohne EinigungWas passiert im ungünstigsten Fall?Kapazität bleibt ungenutzt, Fixkosten laufen weiter

Gibt es keine ZOPA, weil Ihr Mindestpreis über dem Höchstpreis des Einkaufs liegt, ist ein Abschluss nur möglich, wenn sich eine der beiden BATNAs verändert oder neue Verhandlungsgegenstände hinzukommen. Wer diese Lage früh erkennt, spart sich lange Gespräche ohne Ergebnis.

Wie setzen Sie die BATNA im Vertrieb ein?

Im Vertrieb wirkt die BATNA vor allem als innere Sicherheit. Wer weiß, was er ohne den Auftrag tut, lässt sich von Zeitdruck und Rabattforderungen weniger leicht bewegen. Das zeigt sich in drei Situationen besonders deutlich.

  • Preisgespräche: Die BATNA gibt den Reservationspunkt vor. Sie wissen vorher, bei welchem Angebot Sie aufstehen, und müssen das nicht im Gespräch entscheiden.
  • Großkunden mit Abhängigkeit: Hängt ein großer Teil des Umsatzes an einem Kunden, ist die BATNA schwach. Die Antwort darauf ist Akquise lange vor der nächsten Jahresverhandlung, nicht Härte im Gespräch.
  • Teamverhandlungen: Legen Vertrieb, Geschäftsführung und Controlling die BATNA gemeinsam fest, vermeiden Sie, dass im Gespräch jemand eigenmächtig nachgibt.

Die BATNA lässt sich gezielt verbessern. Weitere qualifizierte Anfragen in der Pipeline, eine vorausschauende Auslastungsplanung oder ein zweites Absatzsegment erhöhen den Wert Ihrer Alternative. Ein Vertragsabschluss unter dem Reservationspunkt ist dagegen fast immer ein Zeichen dafür, dass die BATNA vorher nicht geklärt war.

Wie schätzen Sie die BATNA des Einkaufs ein?

Die BATNA des Einkaufs ist die Alternative, die Ihr Kunde hat, wenn er nicht bei Ihnen abschließt. Meist ist das ein Wettbewerber, manchmal die Eigenfertigung, manchmal der Verzicht. Professionelle Einkäufer stellen ihre Alternative oft stärker dar, als sie ist, etwa mit dem Hinweis auf ein günstigeres Vergleichsangebot.

Ob diese Alternative trägt, klären Sie mit Fragen, nicht mit Vermutungen. Hilfreich sind Fragen zum Wechselaufwand, zur Qualität und zu den Risiken:

  • „Was müsste ein neuer Lieferant leisten, damit der Wechsel für Sie reibungslos läuft?“
  • „Wie lange würde die Freigabe eines neuen Lieferanten bei Ihnen dauern?“
  • „Ist im Vergleichsangebot derselbe Leistungsumfang enthalten, etwa Service, Lieferzeit und Gewährleistung?“
  • „Wer außer Ihnen ist an der Entscheidung beteiligt, und was ist diesen Personen wichtig?“

Jeder Wechsel kostet den Kunden etwas: Umstellung, Qualifizierung, Schulung, Risiko. Je deutlicher dieser Aufwand im Gespräch sichtbar wird, desto realistischer bewertet auch der Einkauf seine eigene Alternative.

Sollten Sie Ihre BATNA offenlegen?

Ihre BATNA offenzulegen lohnt sich nur, wenn sie stark ist und die Gegenseite sie unterschätzt. Eine starke Alternative kann den Reservationspunkt des Einkaufs verschieben. Eine schwache Alternative behalten Sie für sich, denn sie zeigt der Gegenseite, wie viel Spielraum sie hat.

Auch eine starke BATNA wirkt am besten ohne Drohung. Ein sachlicher Satz wie „Wir haben für diese Kapazität weitere Anfragen und möchten bis Monatsende entscheiden, wo wir sie einsetzen“ setzt einen Rahmen, ohne die Beziehung zu belasten. Ein Ultimatum dagegen zwingt Sie, die Drohung wahr zu machen, wenn die Gegenseite nicht reagiert.

Typische Fehler im Umgang mit der BATNA

Die meisten Fehler mit der BATNA entstehen in der Vorbereitung, nicht im Gespräch. Diese fünf begegnen im Vertriebsalltag besonders häufig:

  1. Wunsch statt Alternative: „Wir finden schon einen anderen Kunden“ ist keine BATNA. Eine BATNA hat einen Namen, einen Zeitpunkt und einen Wert.
  2. Pipeline überschätzen: Eine Anfrage ist kein Auftrag. Bewerten Sie Alternativen mit ihrer Eintrittswahrscheinlichkeit.
  3. Nur den Umsatz vergleichen: Entscheidend ist der Deckungsbeitrag. Ein großer Auftrag mit schmaler Marge kann schlechter sein als die Alternative.
  4. BATNA der Gegenseite übernehmen: Wer das Vergleichsangebot des Einkaufs ungeprüft glaubt, gibt Spielraum ab, den es nicht gibt.
  5. BATNA nicht aktualisieren: Neue Aufträge, Engpässe oder Preisänderungen verschieben die Alternative. Prüfen Sie die BATNA vor jeder Verhandlungsrunde neu.

Fazit

Die BATNA ist die beste Alternative, die Ihnen ohne Einigung bleibt, und damit der ehrlichste Maßstab für Ihre Verhandlungsmacht. Aus ihr leiten Sie den Reservationspunkt ab; wo sich die Reservationspunkte beider Seiten überschneiden, liegt die ZOPA. Im Vertrieb bewährt sich die BATNA vor allem in der Vorbereitung: Alternativen konkret ausarbeiten, nüchtern bewerten und vor jeder Runde aktualisieren. Wer zusätzlich die BATNA des Einkaufs mit gezielten Fragen prüft, verhandelt mit realistischem Spielraum statt mit Annahmen.

FAQ

Häufige Fragen

Was ist der Unterschied zwischen BATNA und Schmerzgrenze?

Die BATNA ist eine Handlungsalternative, die Schmerzgrenze ist ein festgelegter Wert. Fisher und Ury kritisieren starre Schmerzgrenzen, weil sie unbeweglich machen und gute Angebote ausschließen können, die anders aufgebaut sind als erwartet. Die BATNA liefert dagegen einen Vergleichsmaßstab: Ein Angebot ist annehmbar, wenn es besser ist als die beste Alternative. Ihr Reservationspunkt leitet sich aus der BATNA ab und ist damit begründet statt gesetzt.

Was ist eine WATNA?

WATNA steht für „Worst Alternative to a Negotiated Agreement“, also das schlechteste realistische Szenario ohne Einigung. Die WATNA ergänzt die BATNA um eine Risikobetrachtung. Im Vertrieb kann das etwa bedeuten, dass eine Kapazität ungenutzt bleibt und Fixkosten weiterlaufen. Wer BATNA und WATNA kennt, weiß, wie groß die Spanne möglicher Folgen eines Verhandlungsabbruchs ist.

Kann eine BATNA auch schwach sein?

Ja, eine BATNA kann sehr schwach sein, etwa wenn ein Großkunde einen erheblichen Teil Ihres Umsatzes ausmacht. Eine schwache BATNA ist kein Grund, jedes Angebot anzunehmen, sondern ein Grund, in die Alternative zu investieren: durch Akquise, neue Segmente oder eine breitere Kundenbasis. In der laufenden Verhandlung hilft es dann, mehr Verhandlungsgegenstände ins Spiel zu bringen als nur den Preis.

Wie hängen BATNA und Harvard-Konzept zusammen?

Die BATNA ist ein zentraler Baustein des Harvard-Konzepts von Fisher und Ury. Das Konzept beruht auf vier Prinzipien: Menschen und Probleme trennen, Interessen statt Positionen verhandeln, Optionen entwickeln und neutrale Kriterien nutzen. Die BATNA ergänzt diese Prinzipien um die Frage, wann Sie eine Verhandlung besser beenden. Sie schützt davor, ein Angebot anzunehmen, das schlechter ist als Ihre Alternative.

Wer sollte die BATNA im Unternehmen festlegen?

Die BATNA sollte gemeinsam von den Personen festgelegt werden, die über den Abschluss entscheiden und die Folgen tragen. Im Vertrieb sind das meist Vertriebsleitung, Geschäftsführung und Controlling. Der Vertrieb kennt die Pipeline, das Controlling die Deckungsbeiträge, die Geschäftsführung die strategische Bedeutung eines Kunden. Wird die BATNA vorab abgestimmt, kann das Verhandlungsteam im Gespräch klar handeln.

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Über den Autor

Tom Martens

Tom Martens hat über 20 Jahre Vertriebserfahrung – vom Innendienst bis zur Regionalleitung bei TNT Express, FedEx Express und GO! Express & Logistics. Heute trainiert und coacht er Vertriebsteams im Ruhrgebiet und bundesweit.

Hinweis: Dieser Artikel dient der allgemeinen Information. Er ersetzt keine Beratung für Ihre konkrete Situation im Unternehmen.

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